В августе стартовал проект оплачиваемых стажировок «Москва — добрый город». В качестве работодателей выступили учреждения Комплекса социального развития Москвы, в том числе и центры занятости «Моя работа» и «Моя карьера». Стажировка выпускников началась 1 октября. Всего к работе в службе занятости приступили 37 молодых специалистов.

Центр занятости населения «Моя работа» предложил 25 выпускникам вузов и колледжей вакансии в сфере HR, маркетинге и рекламе, бухгалтерском анализе и учете, документообороте.

Еще 12 молодых специалистов приняли на стажировку в центр «Моя карьера». Выпускники колледжей и вузов приступили к своим обязанностям в отделах предпринимательства и самозанятости, маркетинга, рекламы и СМИ, взаимодействия с работодателями и образовательными организациями, развития и обучения, социальных проектов, организации трудоустройства.

Чтобы стажировка у выпускников проходила интересно и продуктивно, специалистами Центра «Моя работа» создана обучающая программа, включающая в себя курс тренингов. Такое обучение нацелено на повышение трудовой эффективности, развитие личных навыков и профессиональных компетенций и быструю адаптацию молодых специалистов к рабочим процессам.

 «Приятно наблюдать, как ребята ответственно и старательно подходят к работе, искренне стремятся помогать центру и профессионально развиваются. Впереди у стажеров еще большой путь, но уже сейчас нам удается слаженно работать в команде. Весь наш коллектив благодарен стажерам за активное участие в жизни центра, инициативность и ответственность в работе!» — поделилась Вероника Кононенко, сотрудник отдела профориентации и оценки личных компетенций, куратор стажеров.

Все молодые специалисты успешно влились в работу Центра «Моя работа», а некоторые даже начали реализовывать свои идеи. Одни активно участвуют в реализации проекта по трудоустройству выпускников «Первая работа»: взаимодействуют с кандидатами, помогают в создании резюме и прохождении тестирования. Другие занимаются организационными вопросами в проведении Клуба соискателей с инвалидностью «Хочу работать».

«Когда я подала заявку на участие, даже не подозревала, что мое образование и хобби смогут так идеально совместиться в одной специальности. Эта стажировка позволяет мне раскрыться во многих новых направлениях и почувствовать свою причастность к улучшению благосостояния общества. Меня восхищает уровень эмпатии сотрудников центра занятости к тем, кто сюда обращается. Идеально выстроенная корпоративная культура позволяет быстро освоиться и вдохновляет на результаты», — рассказала Кристина Исаева, стажер отдела по связям с общественностью и организации мероприятий.

В центре «Моя карьера» созданы все условия для того, чтобы стажеры смогли как можно скорее адаптироваться и почувствовать себя частью нового коллектива. Наставники познакомили стажеров с коллегами, рассказали о миссии организации и корпоративной культуре центра. Сотрудники всегда на связи с молодыми специалистами и готовы ответить на все возникающие у стажера вопросы.

«Я стажируюсь в отделе социальных проектов, мы занимаемся мамами в декрете. Я веду групповые чаты в WhatsApp, подбираю вакансии для мам, проверяю их резюме. Я хотела попробовать себя в сфере HR — сама выбрала данное направление. Коллектив отличный! Все очень доброжелательны», — поделилась Юлия Мухаметова, стажер в отделе социальных проектов «Мама работает».

23 октября 2020 года в нашем колледже, который является базовой региональной площадкой, прошли отборочные соревнования  регионального этапа Чемпионата Абилимпикс по компетенции «Социальная работа» среди студентов  образовательных организаций среднего профессионального образования города Москвы. В региональный финал  выходят 4 участника предварительных соревнований, набравших наибольшее  количество баллов. Все финалисты – наши студенты: Кирсанов Павел (гр. ПСР-85), Панкратова Мария (гр. ПСР 85), Ефимова Анна (гр. ПСР-91), Кузьмина Дарья (гр. ПСР-72). Мы поздравляем ребят с замечательным выступлением на  отборочном туре и желаем им успехов в финале!

Это достижение – результат профессиональной  работы преподавателей нашего колледжа и особенно — ПЦК социальных дисциплин. Выражаем благодарность главному региональному эксперту Абилимпикс по компетенции «Социальная работа» преподавателю ГБПОУ КПСР Музыка Дарье Витальевне за организацию отборочного этапа в условиях дистанционного формата. Ждём и надеемся на триумфальный финал.

Молодые москвичи смогут развить управленческие навыки в третьем сезоне Всероссийского молодежного кубка по менеджменту «Управляй!». К образовательному проекту, который является частью платформы «Россия — страна возможностей» , приглашаются студенты и выпускники вузов и ссузов в возрасте от 18 до 25 лет.

Кубок по менеджменту помогает развить управленческий потенциал студентов и выпускников, а также позволяет им адаптироваться на рынке труда. Участники пройдут обучающую онлайн-игру в бизнес-симуляторе, станут менеджерами виртуальной компании и выполнят задачи, приближенные к реальным кейсам.

Победители отборочного этапа пройдут в региональный полуфинал, а лидеров пригласят на всероссийский финал проекта. Лучшие участники получат шанс пройти стажировки в российских компаниях и начать карьеру управленца.

Регистрация на отборочный этап открыта до 20 октября на сайте управляй.рф . Принять участие могут студенты и выпускники любых специальностей.

Студенты-волонтёры Колледжа прошли ещё одно обучение волонтёров Московского чемпионата Абилимпикс, которое проходило на базе Учебного центра «Профессионал». Курс «Технологии волонтерской работы» проходил дистанционно и состоял из образовательных блоков, тестов и заданий. Также состоялся дополнительный вебинар на тему «Особенности работы волонтеров Абилимпикс в условиях проведения VI Московского чемпионата в очно-дистанционном формате».

Центр занятости «Моя работа» запустил проект по трудоустройству выпускников вузов и колледжей, главная цель которого — помочь с трудоустройством молодым специалистам. К проекту присоединились уже более 300 работодателей.

Согласно закону города Москвы «О квотировании рабочих мест», организации с численностью работников более 100 человек обязаны принимать на работу два процента кандидатов из числа молодежи. Сейчас в организациях Правительства Москвы более трех тысяч рабочих мест предназначены для молодых людей, которые еще не успели поработать по специальности.

Как будет работать проект?

Специалисты центра занятости проведут тестирование, чтобы определить компетенции и навыки кандидата, помогут грамотно составить резюме, научат эффективной самопрезентации и подготовят к прохождению собеседования. После этого кандидата предлагают работодателям из базы. Специалисты центра занятости будут сопровождать соискателя на всех этапах поиска работы и трудоустройства.

Как принять участие в проекте?

Принять участие в проекте могут выпускники вузов и колледжей в возрасте от 18 до 26 лет, с российским гражданством, без опыта работы по трудовой книжке.

Кандидатам необходимо заполнить заявку или создать резюме и отправить его на почту: firstjob@social.mos.ru. После обработки заявки специалист центра занятости свяжется с кандидатом для консультации и дальнейшего трудоустройства.

Кроме того, любой студент или выпускник может обратиться за консультацией карьерного эксперта, не участвуя в проекте, а просто оставив заявку на mos.ru или придя лично во флагманский центр занятости «Моя работа», расположенный по адресу: улица Щепкина, дом 38, строение 1.